西安企业培训师资格认证

 由于经济全球化和社会大分工的不断细化，让越来越多的企业家们认识到培训对于企业发展的重要性，很多企业家已经将培训投入视为企业可以得到丰盈回报的一种投资行为。
    在企业越来越重视的培训的前提下，一些亟待解决的问题摆到企业管理者的面前：1、如何结合企业特点创建可持续发展的学习型组织？2、如何让员工摆脱培训的烦恼，愉悦的参与培训？3、如何让培训达到预定的目标，体现培训效果？4、如何拥有自己的培训师队伍，降低培训成本？ 5、如何让企业的每一位管理者成为培训高手，有效的指导属下的工作？针对以上问题我们集结国内、省内的管理专家和培训精英根据国家的企业培训师职业标准教材设计、开发本课程，帮助企业有效解决以上问题。

培训特点：“实战的培训内容＋精湛的培训师资＋满意的培训效果＋权威的培训证书”

培训内容
分成三个模块
1.培训基础知识模块：包括现代培训理念、企业培训与竞争优势、成人培训规律、培训法规、国外培训发展趋势等。
2.培训实务管理模块：包括培训需求分析、培训项目设计开发、选用培训师资、培训教学活动的组织管理、现代培训设备的使用与管理、培训质量控制、培训绩效评估等。
3.授课方法与技巧模块：包括课程开发与教学设计、培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）、授课技巧、培训案例和教材编写、现代教育培训技术。

报名条件
——企业培训师（具备以下条件之一者）
1.取得硕士学位，从事职业培训工作满三年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2.具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满五年。
3.取得本职业助理企业培训师职业资格证书满四年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

报名审查资料
1、本人身份证原件、复印件；                   2、本人最高学历证明原件、复印件；
3、从业资格证明（单位证明信、聘书、任职文件等）      4、两寸免冠彩色照片6张；
5. 企业培训师职业技能鉴定申请表

考核和证书颁发
1、鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式，培训师、高级培训师还需进行面试、论文答辩与综合评审。
2、国家劳动和社会保障部组织全国统一认证，证书全国通用。考试通过者由劳动和社会保障部颁发“企业培训师职业资格证书” （证书实行全国网上统一编号登记管理和网上查询），可以作为用人单位和培训机构聘用企业培训师的参考依据。

培训安排
1.培训课时：企业培训师8天。
2.培训形式：双休日班：每周的双休日（周六和周日）
3.教学方法:小班授课，TTT每班18-24人。培训过程贯穿以下方法：团队训练、互动教学、小组讨论、案例研讨、角色扮演、录像分析、体验式训练、高压训练等。