ISO10015国际培训标准体系西安站推广会

该课程所属机构：SGS通标公司

背景：

在全球化的趋势之下，全球经济的竞争归根结底是"人"的竞争，人是企业生产要素中最为核心、最为重要的因素。企业的人力资本投资以及品质，是决定企业能否与竞争者一较长短的关键要素。因此各大企业在训练发展上的投资日益增加，如何培训人员的现实能力？如何开发人力资源的潜在能力？如何规范培训流程，以达到降低人力资源培训与开发的成本，提高人力资源培训的有效性？ISO 10015标准从确定培训需求、设计和策划培训、提供与支持培训、培训效果评价和培训过程监督与改进等五个方面，为各类组织的教育和培训工作指明了规范的方向，能够大力提高组织的有效性，从而提升系统运作效率和核心竞争力。

ISO10015实施目的:

● 如何提升培训的投资回报?

● 如何使培训与企业的发展战略相联系?

● 如何建立完善的培训体系让管理者在培训中就为企业作贡献，而不必等到受训结束后？

● 如何让我们的企业成为世界知名企业般的学习型组织？

突破瓶颈--ISO 10015培训管理指南帮您更有效建立完善的培训体系

实施ISO10015标准能使培训工作和人力资源管理的实际相结合，识别出现有人员当前的能力、现有能力与能力要求之间的差距，以使与组织的战略、目标相适应，通过培训弥补人员现有能力的差距，从而为企业既降低培训成本，又为企业培训一大批能力达到岗位要求的人员，使培训过程中的投资从长远的观点获得更丰厚的回报，强调培训对于企业持续改进的贡献，从而使企业在市场经济中更具有竞争力.

可参会人员：

企业总经理、公司高层；人力资源总监/ 经理、培训经理/主管等企业人力资源及培训管理负责人.

【发布者:机构会员┊来源:西安培训网┊2008-07-21】TAGS:

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