您的位置：中科教育中心人力资源师师级考证班（二级）
该课程所属机构：西安培训网
人力资源师师级考证班（二级）
短讯：07年中科教育中心人力资源管理师/助师报名1600人，培训人数再次蝉联陕西第一名，领先第2名近4倍，比同行业培训机构人数多6倍，连续三年名列48家培训机构之首。通过率名列全国三甲．
高通过率导致：中科老学员的介绍比率逐年上升，07年后半年介绍比率高达72.8%，中科的学员信赖中科教育。纠其原因有两条：第一，中科的老师高度负责且敬业，教学水平高；第二，中科对老师的管理严格且到位；第三，课时设置和资料配备充足。
高通过率导致：中科老学员的介绍比率逐年上升，07年后半年介绍比率高达72.8%，中科的学员信赖中科教育。纠其原因有两条：第一，中科的老师高度负责且敬业，教学水平高；第二，中科对老师的管理严格且到位；第三，课时设置和资料配备充足。
考试介绍
人力资源管理师/助理人力资源管理师是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由国家劳动部颁发证书。考试为每年2次，分
别为5月和11月，一般考前2个月截至报名。考试分为2部分，为基础知识和技能操作（师级需加论文答辩），均为笔试，卷面分值 100分，60分为及格，全部及格可获得证书。证书可在劳动和社会保障部职业资格鉴定中心网站查询．
别为5月和11月，一般考前2个月截至报名。考试分为2部分，为基础知识和技能操作（师级需加论文答辩），均为笔试，卷面分值 100分，60分为及格，全部及格可获得证书。证书可在劳动和社会保障部职业资格鉴定中心网站查询．
人力资源管理师师级（二级）考证班课程体系
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基础部分 第一阶段 |
人力资源规划 |
35小时 |
1. 教师利用PPT将理论知识串讲一遍（结合案例和题目）
2. 具体时间安排由教师把握，主要任务是帮助学生建立理论体系。 | |||||
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招聘与配置 | ||||||||
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培训与开发 | ||||||||
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绩效管理 | ||||||||
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薪酬福利 | ||||||||
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劳动关系 | ||||||||
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基础知识 | ||||||||
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基础部分 第二阶段 |
人力资源规划 |
40小时 |
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招聘与配置 | ||||||||
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培训与开发 | ||||||||
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绩效管理 | ||||||||
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薪酬福利 | ||||||||
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劳动关系 | ||||||||
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基础知识 | ||||||||
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职业道德 | ||||||||
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第二部分 |
模拟考试一 |
5小时 |
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第三部分 |
针对性复习 |
15小时 |
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第四部分 |
模拟考试二 |
5小时 |
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考试分析 |
5小时 |
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费 用 | ||||||||
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班型 |
培训费 |
资料费 |
教材 |
考试费 |
合计 | |||
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师级考证班 |
1660 |
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115 |
500 |
2275 | |||
教师：
中科教育中心现共有各类培训师20余人，其中高端教授级培训师10人，中端实战型培训师10人。另有专业指导老师10人，班主任10人
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中科教育中心资深教员 朱晓楠老师 |
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中科教育中心资深教员 王辉老师 |
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中科教育中心资深教员 谷姗姗老师 |
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中科教育中心资深教员 李小梅老师 |
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