中科教育中心助理级人力资源师考证班

短讯：07年中科教育中心人力资源管理师/助师报名1600人，培训人数再次蝉联陕西第一名，领先第2名近4倍，比同行培训机构人数多6倍，连续三年名列48家培训机构之首。通过率名列全国三甲．
    高通过率导致：中科老学员的介绍比率逐年上升，07年后半年介绍比率高达72.8%，中科的学员信赖中科教育。纠其原因有两条：第一，中科的老师高度负责且敬业，教学水平高；第二，中科对老师的管理严格且到位；第三，课时设置和资料配备充足。

　　　人力资源管理师/助理人力资源管理师是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由国家劳动部颁发证书。考试为每年2次，分别为5月和11月，一般考前2个月截至报名。考试分为2部分，为基础知识和技能操作（师级需加论文答辩），均为笔试，卷面分值　100分，60分为及格，全部及格可获得证书。证书可在劳动和社会保障部职业资格鉴定中心网站查询．

 

师资力量：

 

中科教育中心现共有各类培训师20余人，其中高端教授级培训师10人，中端实战型培训师10人。另有专业指导老师10人，班主任10人

 

中科教育中心资深教员 张兵老师	西安交通大学工商管理硕士。 论文《中国人力资源管理特色》被发表于多种专业杂志，并获得广泛好评。 中科院人力资源专业网主策划人。 中国科学院西安分院人力资源研究所任职。
中科教育中心资深教员 朱晓楠老师	东北大学行政管理硕士，研究课题人力资源测评。 《行政管理方法》英文原著翻译。 社科院1999-2003人力资源状况研究课题主负责人。 《中国人才》《人力资源管理》特邀专栏作家。 中国科学院西安分院人力资源研究所任职。
中科教育中心资深教员 王辉老师	西安财经学院经济学学士 为我中心专职人力资源教师，主要负责师级学 员考前辅导课程。 熟悉人力资源培训课程体系，具有丰富成功的 人力资源考试辅导经验。
中科教育中心资深教员 谷姗姗老师	西安理工大学 管理学 博士，研究方向为人力 资源管理。 西安市“十一五”人才战略规划编制研究工作 的主要负责人。 负责西安电信公司绩效考核体系的设计和实施 ，长庆油田激励机制的研究。 《现代财经》《中国人力资源开发》《情报杂 志》特邀撰稿人。